Je hebt het misschien al vaker gezien en gelezen: het aantal coaches is de afgelopen jaren enorm gestegen. Ook Arjan Lubach viel dat op en maakte hierover een grappig item over in zijn tv-programma. De afgelopen 5 jaar is het aantal coaches met maar liefst 66% toegenomen. Er zijn 63.000 coaches in de meest uiteenlopende varianten, zoals ademcoach, budgetcoach, paardencoach en spiritueel coach.
Vraag naar coaching
Sinds Dennis en ik (Janneke) de Mindbrouwerij oprichtte in 2016, is niet alleen het aantal coaches flink veranderd. Zo ook de beeldvorming over coaching.
Voorheen dacht men bij coaching dat je een probleem had en lag er een groter taboe op. Tegenwoordig vindt 72 procent van de coachgebruikers, gecoacht worden een teken dat je de regie van je leven in eigen handen neemt. En dat is ook precies waar wij naar streven bij coach cliënten.En 1 op de 5 Nederlanders heeft op dit moment een vraag of probleem waarbij ze graag professionele hulp zouden willen. De vraag naar coaching is daarmee dus ook toegenomen.
De juiste coach
We snappen dat het met zoveel coaches lastig is om een coach te vinden die bij jou past.
Tips waar je op kunt letten bij het vinden van een coach:
- Voel je een klik met de coach?
- Zitten jouw coach en jij op een lijn met het doel van jouw coaching?
- Heb je vertrouwen in de aanpak om dit doel te bereiken?
- is de coach kundig, ervaren en betrouwbaar?
Hoe de Mindbrouwerij dat aanpakt
Uiteraard streven wij er bij de Mindbrouwerij naar om mensen zo goed mogelijk te kunnen begeleiden. Wij nemen ons vak serieus en zijn daarbij gepassioneerd over loopbaan/persoonlijke ontwikkeling voor zowel onze cliënten als onszelf.
– Wij hebben dan ook allebei een erkende coachopleiding afgerond voordat we de Mindbrouwerij oprichtte.
– We volgen nog regelmatig relevantie opleidingen en cursussen om onszelf verder te ontwikkelen.
– Ook hebben wij regelmatig intervisie, zodat we blijven reflecteren op onszelf. Wat ons betreft essentieel om ons vak goed te kunnen blijven uitoefenen en mensen goed te kunnen coachen.
– Voordat wij een coachtraject starten hebben we altijd eerst een intakegesprek waarin we oa kennismaken, de coachvraag en de mogelijke aanpak bespreken. Op basis hiervan kan de cliënt al dan niet besluiten het coachtraject bij ons af te nemen.
– Maar ook wij geven aan of we het coachtraject aan willen gaan. Als wij bijvoorbeeld het idee hebben dat iemand niet gemotiveerd is, heeft coaching minder zin en zijn we daar eerlijk over.
Resultaat van coaching
Iets veranderen in je werk, relatie of op een ander vlak, lukt alleen als mensen dat zelf willen en dus gemotiveerd zijn. Met name de intrinsieke motivatie (motivatie die echt uit jezelf komt) is bepalend voor een succesvol traject, blijkt uit onderzoek van de Vrije Universiteit.
Het is daarom belangrijk om voorafgaand aan het coachtraject goed na te denken over wat je precies wilt bereiken/veranderen. Wij noemen dat de coachvraag. Wij streven ernaar deze bij aanvang van het coachtraject zo helder mogelijk te krijgen, zodat we allebei, dus zowel coach en cliënt een duidelijk doel voor ogen hebben.
Het resultaat van coaching ontstaat niet alleen tijdens de gesprekken. Een coachclient krijgt meestal tussen de gesprekken in opdrachten en stof tot nadenken mee, om mee aan de slag te gaan. Hiermee zet je de eerste concrete stappen naar verandering. Ook na het coachtraject gaat het effect van de coaching vaak nog een tijd door. Sommige veranderingen hebben langer nodig om in gang gezet te worden. Wij zien coaching dan ook als een duurzaam proces waarin de coachgesprekken een motortje op gang brengen, dat nog een lange tijd doorrijdt.
Kun jij wel een duwtje in de rug gebruiken?
Wil jij iets veranderen, heb je een duwtje in de rug nodig, maar weet je niet hoe en waar te beginnen?
Wij gaan graag het gesprek met je aan om te kijken of wij jou hierbij kunnen helpen. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend intakegesprek.
Janneke Koninkx – Mindbrouwerij